市場価値の高いITキャリアを、
AI とともに築いていく。
Businext は、AI を活用してクライアントの IT 部門を伴走支援する「AI が拡張する IT コンシェルジュ」を実現する仲間を募集しています。スキル・意欲次第で AIコンサル／AI エージェント実装／PM／インフラ／開発 等、多様な案件に挑戦できる環境です。
新しい給与のかたち
PM・PMO・上流SE の方を対象に、通常の給与体系とは別に「還元率型」の採用を始めました。
契約単価を
ご本人にお見せします
お客様との契約単価を開示し、給与の計算の内訳も毎月お知らせします。
契約単価の 80% を
還元します
給与は参画する案件の契約単価に連動して決まります（会社負担の社会保険料と有給休暇の費用を含む）。
案件は
ご本人の同意で決めます
契約単価・勤務地をお見せしたうえで決めます。案件の合間も基本給を支給します。
通常の給与体系も
選べます
入社時に通常の給与体系（等級型）と選べます。入社後は年 2 回、等級型への変更を申し出できます（等級は会社が判定します）。
ビジネクストで働く 4 つの魅力
「AI が拡張する IT コンシェルジュ」を体現する、成長と伴走の文化があります。
AI 時代の最前線で
スキルが伸びる
生成 AI／AI エージェント実装、PMBOK 第 8 版準拠の PM 等、これからの IT 市場で求められるスキルを実プロジェクトで実践しながら身につけられます。
大手クライアントの
意思決定に伴走
国内大手企業の DX・基幹システム再構築・AI 導入の現場で、コンサル/PM ポジションとして経営層・IT 部門と直接対話できます。
一人ひとりの想いに
向き合う組織
面接段階でやってみたい案件・希望条件を丁寧にヒアリング。配属後も上長と継続的にキャリアを設計するカルチャーです。
ワークライフバランスを
大切にする働き方
リモートワーク・時差出勤制度、年次有給休暇＋夏季特別休暇、副業・兼業届出制。就業規則に基づく制度で、長く活躍できる働き方を支えます。
募集職種
AI 時代の IT コンシェルジュを共に作る、7 つのポジションを募集しています。
AIコンサルタント
クライアントの AI 活用戦略立案・PoC 設計・組織変革まで伴走するコンサルティングポジション。
DETAILS → NEWAIエージェント
コンサルタント
生成 AI／AI エージェントの実装設計・PoC 開発・本番運用までを担うテック寄りのコンサル職。
DETAILS →プロジェクトマネージャー
国内大手企業のシステム導入 PJ で、PM／PMO として PMBOK などの PM フレームワークに基づき推進を担当。
DETAILS →ITコンサルタント
中長期 IT 計画立案、システム化構想、DX 推進、業務改革等のコンサルティング業務。
DETAILS →インフラエンジニア
基盤システムの導入／運用、クラウドアーキテクチャ検討、移行設計などを担当。
DETAILS →エンジニア
（SE・プログラマ）
Web システム構築、業務系システム開発、インフラ導入・構築。Java／.NET／AWS／Azure／GCP 等。
DETAILS →セールスマネージャー
システムソリューション事業の営業部門立ち上げに向けたマネージャー職。組織構築から関わる。
DETAILS →代表メッセージ
「このシステムなら、クライアントの課題を早急に解決できるのでは？」「このプロジェクトには、もっと別の手法でアプローチできるはず」
…と思っていても、なかなか自分の考えを提案・反映していけるポジションに恵まれなかった方もいるかと思います。
そんな方にこそ、当社の ITコンサルタントはピッタリのポジションです。
社員インタビュー
ビジネクストで働く 6 名のメンバーが、これまでのキャリアと現在の仕事について語ります。
私たちの仕事
代表的な 2 職種について、実際の業務内容と 1 日の流れをご紹介します。
働く環境・福利厚生
就業規則に基づく制度を整え、長く活躍できる環境を提供しています。
リモートワーク
テレワーク勤務規程に基づき、案件状況に応じてリモートワーク勤務が選択可能（クライアント先常駐案件を除く）。
時差出勤制度
申請により、所定始業・終業時刻（9:30 〜 18:30）を 2 時間の範囲で繰上げ／繰下げ可能（1 か月単位／クライアント先常駐案件を除く）。
有給休暇制度
入社半年で 10 日付与、勤続に応じ最大 20 日。半日休暇（年 5 日／10 回まで）、未消化分は 20 日まで翌年度繰越可。
夏季特別休暇
7 月 1 日〜 9 月 30 日の間に 3 日。年次有給とは別枠で取得可能。
キャリア面談制度
毎年 6 月、能力評価シートを基に管理職とキャリア形成について対話。個々の成長を会社として支援。
社会保険・健康診断
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。毎年 1 回以上の健康診断を会社負担で実施（半休利用可）。
慶弔・育介・治療支援
慶弔休暇（結婚／忌引 等）と慶弔見舞金、育児・介護休業、不妊治療・不育症治療休暇（有給）、子の看護休暇、家庭応援特別休暇 等。
副業・兼業 届出制
正社員は勤務時間外において他の業務に従事可能（労務提供上の支障・企業秘密保護・利益相反等の観点で会社が判断）。
表彰制度（MVP／VP）
年度を通して貢献したチーム・従業員を MVP 賞／VP 賞で表彰しています。
積立休暇制度
時効消滅する年次有給休暇を年 5 日まで積立可能（上限 10 日）。妊娠・出産・育児・子の看護に使用可（1 日単位）。
定年 60 歳・継続雇用
定年は満 60 歳。希望者は条件適合で満 65 歳まで再雇用。65 歳以降も会社が認める場合は雇用継続可。
旅費交通費 実費精算
公共交通機関の実費を精算し、給与と同日に支給します。
各種手当
（等級型）スキル手当（業務遂行に必要なスキル保持者）／資格手当（会社指定 IT 資格保持者、年度末更新）／サポート手当（新規配属者の実務指導を行う従業員に支給）。
採用フロー
応募から内定まで、約 3 週間〜 1 か月を目安にご案内しています（最初の案件のご提案の時期により前後します）。
エントリー
本ページのフォームよりご応募。ご経歴・希望職種をお知らせください。
書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、選考を行います（数日〜 1 週間）。
面接（2 回）
人事面接と代表面接。オンライン／来社のどちらも可。ご希望の案件や給与体系もお聞きします。
案件のご提案
最初の案件の候補を、勤務地・業務内容とあわせてご提案します。還元率型の方には契約単価もお見せします。
内定・入社
最初の案件の見通しが立ってから内定をお出しします。入社してすぐ案件の合間にならないようにするためです。
エントリーフォーム
ご応募・カジュアル面談・ご質問は下記フォームよりお願いいたします。担当者より順次ご返信いたします。
AI 時代のIT コンシェルジュを、共に。
少しでも興味を持っていただけたら、カジュアル面談からでもお気軽にお問い合わせください。