当社は、女性活躍推進法に基づき、女性社員のさらなる活躍推進を目的とした一般事業主行動計画を策定し、所轄労働局に提出いたしました。

主な行動計画

  • 女性社員の採用・登用機会の拡大
  • 育児・介護休業等の制度整備と利用促進
  • 多様な働き方を支援する柔軟な勤務体系の整備
  • 女性社員向けキャリア支援・スキル開発

性別に関わらず、すべての社員が活躍できる職場環境づくりを継続的に推進してまいります。