株式会社ビジネクストは、事業活動に関わるすべての人の人権を尊重するため、人権方針を策定し、コーポレートサイトに公表しました。
策定の背景
当社は、システム開発・運用支援、プロジェクトマネジメント支援、人材の派遣及び職業紹介、企業研修の企画運営を通じて事業を営んでいます。これらはいずれも人が担う事業であり、事業活動のあらゆる場面が人権と結びついています。
これまでも、ハラスメント防止に関する規定の整備と研修の実施、相談窓口の設置、公正な採用選考の実施などに取り組んできました。今回、その考え方を一つの方針としてまとめ、社外にも示すこととしました。
方針の内容
国際人権章典（世界人権宣言及び国際人権規約）、国際労働機関（ILO）「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」、国際連合「ビジネスと人権に関する指導原則」を支持し、尊重します。
方針では、次の事項への取組を定めています。
- 差別・ハラスメントの禁止
- 強制労働・児童労働の禁止
- 結社の自由及び団体交渉権の尊重
- 適正な労働条件の確保
- 安全で健全な職場環境の整備
- 障害のある方への合理的配慮
- 個人情報とプライバシーの保護
あわせて、教育・周知、相談と救済、人権デュー・ディリジェンス、責任体制についても定めています。
適用範囲
当社の役員及びすべての従業員に適用します。取引先、業務委託先、協力会社の皆さまにも、方針の趣旨をご理解いただき、人権の尊重に取り組んでいただくことを期待します。